炎热的夏季和寒冷的冬季Q235B无缝方矩管产量往往比其他时期减少

炎热的夏季和寒冷的冬季Q235B无缝方矩管产量往往比其他时期减少

本文选取数据为2003年-2012年的每个季度产量作为研究对象，分析趋势循环、季节波动性和不规则变化。 通过季节分解模型将铁矿石的数据分解为三部分：趋势与循环系列、季节因子系列、不规则变化系列。从计量软件得出的图形可以得到以下结论 （1）从每个年份来看，季节性特征非常明显，每年的前两个季度铁矿石产量较多，后两个季度产量减少。本文认为，出现这种情况主要与下半年要夏季和冬季的气候有关。在夏季和冬季的天气情况不利于铁矿石的生产、运输，以及这段时间钢铁需求处于淡季，钢铁生产企业的采购意愿降低，因此作为上游的铁矿石的生产商普遍降低生产量，以应对市场的变化。

省委要求：一要确保集团公司大局稳定。各级领导干部一定要讲党性、讲责任、讲大局、讲作为、讲纪律，在这个特殊时期更要特殊要求，确保大局稳定。二是要保持生产经营的正常开展。面对当前经济下滑的形势，要努力加强工作，维护生产经营活动的正常开展，保证工作的持续和稳定；三要确保安全。要认真抓好安全工作，切实把安全抓好、抓实、抓到位，确保义煤集团实现安全生产。四是集团公司各级领导干部要正确认识、正确对待，并作为特殊时期的特殊考验。对于今后的工作，要坚持两手抓，一手抓安全生产经营，一手抓职工思想稳定。各级领导干部既要抓好安全生产工作，还要注意职工的思想动态，要深入基层，引导干部职工把思想集中到抓工作、抓发展中去，鼓足干劲，努力工作。同时，班子成员要团结一致，共同支持好集团公司总经理乔国厚的工作。

并严格按照乔总的安排部署，认真抓好安全生产、经营管理、煤炭销售等各项基础工作，确保集团公司各项生产经营活动的正常稳定推进。三要切实抓好稳定工作。稳定是当前集团公司最大的政治。各级领导干部要从讲政治的高度出发，对上服从领导，对下作出表率，在思想上、行动上与集团公司保持一致，坚决服从集团公司的安排部署，自觉遵守各项制度、纪律、规定，并严格按照总经理乔国厚的工作安排，深入基层、深入一线，认真掌握职工的思想动态，并及时向集团公司党委汇报，带头做好干部职工的思想稳定工作，切实把干部职工的思想统一到集团公司的发展之中，确保集团公司大局的稳定。无论那个单位出现问题，一律严肃追究。