国企321大口径钢管企业‘三项制度’改革

国企321大口径钢管企业‘三项制度’改革

钢铁企业必须顺应社会对环境的期待，重新思考，调整发展方向、发展战略和经营策略，在改变传统“傻大黑粗”的形象上有所突破。“这种突破能为321大口径钢管企业带来巨大的效益。”冯杰指出，这也需要各级政府、行业协会进行科学引导。

从需求来看，城镇化、农村现代化等基础设施建设对钢铁的需求仍然很大。“我们钢铁行业要思考的是，面对这样的需求，供应端有没有这么多的原料支撑?能否满足环保的要求?企业有没有效益和竞争力?”冯杰指出，如果钢铁企业在这几方面没有优势，最终是要被市场淘汰的。他进一步指出，钢铁行业不是没有机会，关键是要转变发展方式和经营方式。“321大口径钢管行业存在的很多问题在新一轮的调整中暴露得比较明显。这也是国家提出来要进一步深化改革的原因所在。”

“总之，321大口径钢管行业要实现健康可持续发展，需要企业自律、协会协调、政府管理监督等各方面的职能都到位，这个市场才能更公平、更透明、更规范。”冯杰最后说。